Καλημέρα σας,

Θα ήθελα να ρωτήσω για εργαζόμενο σε πληττόμενη εταιρεία του οποίου η σύμβαση εργασίας ανεστάλλει στις 26/3. Μπορεί η εταιρεία να τον απολύσει μετά τις 31/5; Αν όχι πότε; Τόσο για την περίπτωση συνέχισης της αναστολής εως 31/5 όσο και στην περίπτωση επιστροφής στην εργασία του μετά τη λήξη της πρώτης αναστολής (από 26/3).

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.