ΘΕΜΑ : Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 17 έως και 35 του Μέρους Γ' του ν.5246/2025 (Α'198) «Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομία»

Σας κοινοποιούμε, κατά λόγο αρμοδιότητας, τις διατάξεις των άρθρων 17 έως και 35 του Μέρους Γ', περί μισθολογικών ρυθμίσεων για τα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, του ν.5246/2025, που δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ. 198 /τ.Α'/11.11.2025, προκειμένου να προβείτε στην ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή τους.

Ειδικότερα :

Επί του άρθρου 17
Πεδίο Εφαρμογής

Με τις διατάξεις του άρθρου αυτού, ορίζεται ότι στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Μέρος Γ' του εν θέματι νόμου υπάγονται τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας, δηλαδή τα στελέχη :

α) της Ελληνικής Αστυνομίας,

β) του Πυροσβεστικού Σώματος και

γ) του Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής.

Επί του άρθρου 18
Κατηγορίες μισθολογικής κατάταξης

Με τις διατάξεις του άρθρου αυτού δημιουργούνται τέσσερις (4) κατηγορίες για τη μισθολογική κατάταξη των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας, ανάλογα με την προέλευση αυτών. Ειδικότερα, οι κατηγορίες αυτές διακρίνονται ως εξής :

α) Κατηγορία Α': στελέχη που προέρχονται από τις παραγωγικές Σχολές Αξιωματικών των Σωμάτων Ασφαλείας, κατατασσόμενοι απευθείας ή με διαγωνισμό ή μετατασσόμενοι στο Σώμα των αξιωματικών από την ονομασία τους ως αξιωματικών, καθώς και αξιωματικοί πτυχιούχοι Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.) ειδικών καθηκόντων ή ειδικών υπηρεσιών.

β) Κατηγορία Β': υπαξιωματικοί, ανθυπαστυνόμοι και αντίστοιχοι και αξιωματικοί που προέρχονται από παραγωγικές ή μη σχολές των Σωμάτων Ασφαλείας και του ν.δ.649/1970 (Α' 176), καθώς και αστυφύλακες, πυροσβέστες και λιμενοφύλακες των ίδιων Σωμάτων.

γ) Κατηγορία Γ': ειδικοί φρουροί και συνοριακοί φύλακες, οι οποίοι εντάσσονται στο αστυνομικό προσωπικό γενικών καθηκόντων βάσει των διατάξεων του άρθρου 13 του ν.3686/2008 (Α' 158), καθώς και πυροσβέστες δασικών επιχειρήσεων που πληρούν τις προϋποθέσεις της παρ. 7 του άρθρου 38 του ν.4892/2022 (Α' 28) και καταλαμβάνουν μόνιμες οργανικές θέσεις στο Πυροσβεστικό Σώμα, καθώς και πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων επί Θητεία, οι οποίοι καταλαμβάνουν μόνιμες οργανικές θέσεις στο Πυροσβεστικό Σώμα βάσει των διατάξεων της παρ. 8 του άρθρου 15Α' του ν.3938/2011 (Α' 61), που προέρχονται από την κατηγορία Δ'.

δ) Κατηγορία Δ': ειδικοί φρουροί και συνοριακοί φύλακες της Ελληνικής Αστυνομίας, πυροσβέστες δασικών επιχειρήσεων επί θητεία και πυροσβέστες γενικών καθηκόντων επί θητεία (Π.Ε.Θ.).

Επί του άρθρου 19
Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξη

Με την παρ. 1 προβλέπεται ότι για τη μισθολογική κατάταξη των στελεχών ορίζονται είκοσι (20) μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.) για κάθε κατηγορία αυτών με εισαγωγικό το Μ.Κ. 1 και καταληκτικό το Μ.Κ. 20.

Με την παρ. 2 ορίζεται ότι κάθε στέλεχος κατατάσσεται στο εισαγωγικό Μ.Κ. της κατηγορίας στην οποία ανήκει, πλην των στελεχών που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της παρ. 1 του άρθρου 34, τα οποία κατατάσσονται στο Μ.Κ. που αντιστοιχεί στα συνολικά έτη υπηρεσίας τους και στην τυχόν αναγνωρισμένη προϋπηρεσία τους μέχρι και την 30η .09.2025.

Επί του άρθρου 20
Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξης

Με την παρ. 1 προβλέπεται ότι για τη μισθολογική εξέλιξη των στελεχών, όλων των κατηγοριών, από το κατώτερο στο αμέσως ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο απαιτείται υπηρεσία τριών (3) ετών στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο και δύο (2) ετών για κάθε επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο.

Επίσης, για τη μισθολογική εξέλιξη των στελεχών από το κατώτερο Μ.Κ. στο αμέσως ανώτερο, απαιτείται να έχει συμπληρωθεί ο καθορισμένος χρόνος υπηρεσίας στο κατώτερο Μ.Κ.

Περαιτέρω, διευκρινίζεται ότι η εξέλιξη των στελεχών στα Μ.Κ. της κατηγορίας που ανήκουν διενεργείται ανεξάρτητα από τη βαθμολογική εξέλιξη αυτών.

Με την παρ. 2 ορίζεται ότι η εξέλιξη των στελεχών σύμφωνα με την παρ. 1 γίνεται με πράξη του αρμόδιου για τον διορισμό τους ή την κατάταξή τους οργάνου, η οποία δεν δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Με τις διατάξεις της παρ. 3 προβλέπεται ότι ως υπηρεσία για τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας υπολογίζεται η αναφερόμενη στις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 11 του ν.4354/2015 (Α' 176), όπως κάθε φορά ισχύει, ο χρόνος φοίτησής τους στις στρατιωτικές σχολές (π.χ. στη Σ.Σ.Α.Σ.) ή στις αντίστοιχες σχολές των Σωμάτων Ασφαλείας (π.χ. στη Σχολή Αστυφυλάκων Ελληνικής Αστυνομίας), καθώς και ο χρόνος απόκτησης ιατρικής ειδικότητας (εξαιρουμένης οιασδήποτε άλλης), εφόσον η ειδικότητα αυτή αποτελεί τυπικό προσόν κατάταξης και εφόσον οι χρόνοι αυτοί δεν συμπίπτουν με αναγνωριζόμενο χρόνο δημόσιας υπηρεσίας.

Επιπλέον, επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 34 του κοινοποιούμενου νόμου, κατά την πρώτη εφαρμογή του νόμου αυτού, η μισθολογική κατάταξη των υπηρετούντων στελεχών στα ανωτέρω μισθολογικά κλιμάκια πραγματοποιείται σύμφωνα με τον χρόνο υπηρεσίας στον φορέα που υπηρετούν, καθώς και τον χρόνο υπηρεσίας, που έχει αναγνωριστεί για μισθολογική εξέλιξη από τον εν λόγω φορέα, μέχρι και την 30η .9.2025. Μετά την αρχική κατάταξη των στελεχών αυτών, αλλά και στις περιπτώσεις στελεχών που κατατάσσονται ή προσλαμβάνονται μετά την 30η .9.2025, είναι δυνατή η αναγνώριση προϋπηρεσίας που έχει προσφερθεί σε φορείς που κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του ν.4354/2015 (1-1-2016) αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου 7 του εν λόγω νόμου (Δημόσιο, Ο.Τ.Α., Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. και Δ.Ε.Κ.Ο. του κεφ. Α' του ν. 3429/2005) της Ελλάδας και των λοιπών Κρατών - μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.), καθώς και στους επίσημους θεσμούς και όργανα της Ε.Ε., με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Κατά συνέπεια, δεν αναγνωρίζονται προϋπηρεσίες σε φορείς που σήμερα δεν εφαρμόζουν τις διατάξεις του ενιαίου μισθολογίου (π.χ. Δ.Ε.Η., Ο.Τ.Ε. κ.λπ.).

Επίσης, δεν αναγνωρίζονται προϋπηρεσίες σε φορείς που σήμερα δεν υφίστανται, εκτός εάν έχουν ενσωματωθεί ή απορροφηθεί από άλλο φορέα, ο οποίος σήμερα υπάγεται στις διατάξεις του ενιαίου μισθολογίου, οπότε είναι δυνατή η αναγνώριση σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που τάσσει ο ν.4354/2015.

Επίσης, απαραίτητη προϋπόθεση για την αναγνώριση κάθε προϋπηρεσίας, είναι να μην έχει ήδη χρησιμοποιηθεί για τη χορήγηση καμίας άλλης οικονομικής παροχής (καταβολή αποζημίωσης) ή αναγνώρισης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Περαιτέρω, σημειώνεται ότι η προϋπηρεσία για την αναγνώριση μισθολογικής εξέλιξης αποδεικνύεται από πιστοποιητικά των αρμόδιων Υπηρεσιών, που έχουν εκδοθεί με βάση τα επίσημα στοιχεία και στα οποία θα πρέπει να αναφέρονται :

• οι αποφάσεις πρόσληψης,
• η ιδιότητα με την οποία υπηρέτησαν,
• η σχέση εργασίας (π.χ. σχέση εργασίας ιδιωτικού ή δημοσίου δικαίου),
• το ωράριο εργασίας (πλήρες ή μειωμένο), καθώς και
• η διάρκεια των προϋπηρεσιών αυτών.

Σε περιπτώσεις προϋπηρεσιών που έχουν διανυθεί στην αλλοδαπή, τα ανωτέρω πιστοποιητικά πρέπει να υποβάλλονται αρμοδίως μεταφρασμένα. Επίσης, επισημαίνεται ότι το βάρος της απόδειξης περί του Δημόσιου χαρακτήρα Υπηρεσίας ή φορέα σε Κράτος-μέλος της Ε.Ε., και του είδους της εργασιακής σχέσης, φέρουν οι αιτούντες την αναγνώριση προϋπηρεσίας για μισθολογική εξέλιξη δικαιούχοι και όχι οι Διευθύνσεις Διοικητικού - Προσωπικού των φορέων, στους οποίους υπηρετούν. Σε περίπτωση που τα απαιτούμενα στοιχεία δεν προκύπτουν από τα έγγραφα των ως άνω Υπηρεσιών, οι αιτούντες την αναγνώριση έχουν υποχρέωση να απευθύνονται στις αρμόδιες Κυβερνητικές Αρχές εκάστου Κράτους που έχουν την εποπτεία των Υπηρεσιών ή φορέων αυτών, προκειμένου να εξασφαλίσουν τα απαραίτητα για τον σκοπό αυτό στοιχεία και ακολούθως να τα προσκομίσουν στην αρμόδια για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους Υπηρεσία.

Περαιτέρω, σημειώνεται ότι για υπηρεσίες που παρασχέθηκαν με μειωμένο ωράριο εργασίας, αναγνωρίζεται για μισθολογική εξέλιξη τόσος χρόνος, όσος προκύπτει από το πηλίκο της διαιρέσεως του συνόλου των ωρών εργασίας δια του αριθμού των ωρών εβδομαδιαίας απασχόλησης που ισχύει για τον αντίστοιχο κλάδο εργαζομένων που απασχολούνται με πλήρες ωράριο (σύμφωνα και με τα οριζόμενα στην παρ. 8 του άρθρου 153 του ν.4472/2017). Για τον υπολογισμό της αναγνωριζόμενης κατά τα προαναφερθέντα υπηρεσίας το έτος λογίζεται ως τριακόσιες ημέρες, ο μήνας λογίζεται ως είκοσι πέντε ημέρες και η εβδομάδα ως έξι ημέρες εργασίας. Επιπλέον, επισημαίνεται ότι σε περίπτωση ενεργών συμβάσεων μερικής απασχόλησης κατά το ίδιο χρονικό διάστημα σε διαφορετικούς φορείς θα πρέπει οι ώρες μερικής απασχόλησης να αναχθούν σε χρόνο πλήρους απασχόλησης, με δυνατότητα συμπλήρωσής τους, ώστε τελικά να αναγνωριστεί ο συνολικός χρόνος προϋπηρεσίας με την προϋπόθεση ότι, ο συνολικός χρόνος εβδομαδιαίας μερικής απασχόλησης να μην υπερβαίνει το πλήρες ωράριο του αντίστοιχου κλάδου. Ο πλεονάζων δηλαδή χρόνος υπηρεσίας δεν λαμβάνεται υπόψη για μισθολογική εξέλιξη.

Μετά την αρχική μισθολογική κατάταξη των στελεχών σε Μ.Κ. τυχόν υφιστάμενος πλεονάζων χρόνος σε αυτό λαμβάνεται υπόψη για τη χορήγηση του επομένου Μ.Κ..

Με την παρ. 4 ορίζεται ότι δεν αναγνωρίζονται ως υπηρεσία ο χρόνος στρατιωτικής θητείας (δεν αποτελεί χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας), καθώς και ο χρόνος παροχής υπηρεσίας με σύμβαση μίσθωσης έργου ή με ανάθεση κατ' αποκοπή εργασίας, εκτός εάν ο χρόνος αυτός έχει χαρακτηριστεί με διάταξη νόμου ή με δικαστική απόφαση ότι διανύθηκε με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου.

Επίσης, διευκρινίζεται ότι δεν αναγνωρίζεται για μισθολογική εξέλιξη ο χρόνος φοίτησης σε οποιεσδήποτε, πλην των Σχολών της παρ. 3, Ανώτατες ή Ανώτερες Σχολές, ανεξάρτητα από το εάν μετά την εν λόγω φοίτηση αποκτήθηκε πτυχίο που αποτέλεσε τυπικό προσόν κατάταξης ή πρόσληψης.

Με την παρ. 5 προβλέπεται ότι η αναγνώριση των υπηρεσιών της παρ. 3, πραγματοποιείται με απόφαση του αρμόδιου για τον διορισμό ή την κατάταξη ή άλλου εξουσιοδοτημένου οργάνου και τα οικονομικά αποτελέσματα ισχύουν από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης και όλων των απαραίτητων και σχετικών με αυτή δικαιολογητικών.

Επί του άρθρου 21
Βασικός Μισθός

Με το άρθρο 21 ορίζεται ότι o μηνιαίος βασικός μισθός των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας ανά Μ.Κ., κατηγορία μισθολογικής κατάταξης και συνολικά έτη υπηρεσίας, διαμορφώνεται ως εξής:

Επί του άρθρου 22
Συντελεστής προσαύξησης βασικού μισθού

Με την παρ. 1 προβλέπεται ότι οι βασικοί μισθοί των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας, όπως αυτοί καθορίζονται με το άρθρο 21, προσαυξάνονται ανάλογα με την κατηγορία μισθολογικής κατάταξής τους και τον κατεχόμενο διοικητικό βαθμό ή τη διοικητική κατηγορία που ανήκουν (π.χ. Π.Ε.Θ.), πολλαπλασιαζόμενοι, κατά περίπτωση, σύμφωνα με τους παρακάτω συντελεστές ως εξής:

Με την παρ. 2 ορίζεται ότι οι βασικοί μισθοί, όπως διαμορφώνονται με την εφαρμογή του συντελεστή της παρ. 1 (δηλαδή, οι τελικώς καταβαλλόμενοι βασικοί μισθοί), στρογγυλοποιούνται στην πλησιέστερη μονάδα του ευρώ.

Παράδειγμα εφαρμογής:

Έστω στέλεχος της Ελληνικής Αστυνομίας, με βαθμό Αστυνόμου Β', κατηγορίας Α', με 15 έτη συνολικής υπηρεσίας. Δικαιούται να λαμβάνει βασικό μισθό 1.860 € [1.824 (Μ.Κ. 8) × 1,02 = 1.860,48].

Επιπλέον, διευκρινίζεται ότι, από 01.10.2025 και εντεύθεν, όπου στην κείμενη νομοθεσία γίνεται αναφορά σε «βασικό μισθό» στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας, νοείται ο βασικός μισθός του άρθρου 21, όπως αυτός διαμορφώνεται μετά την εφαρμογή του συντελεστή της παρ. 1 του άρθρου 22.

Επί του άρθρου 23
Αποδοχές ειδικών κατηγοριών

Με τις διατάξεις της παρ. 1 καθορίζεται ο βασικός μισθός των μαθητών των Παραγωγικών Σχολών των Σωμάτων Ασφαλείας, ο οποίος διαμορφώνεται ως εξής:

α) Οι Δόκιμοι Υπαστυνόμοι και αντίστοιχοι (π.χ. Δόκιμοι Σημαιοφόροι) των Σωμάτων Ασφαλείας λαμβάνουν το 54% του βασικού μισθού του Μ.Κ. 1 της Κατηγορίας Α' (713 €) κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους φοίτησης στη Σχολή Αξιωματικών της Ελληνικής Αστυνομίας και τις αντίστοιχες, το 56% του βασικού μισθού του Μ.Κ. 1 της Κατηγορίας Α' (739 €) κατά τη διάρκεια του δεύτερου και τρίτου έτους φοίτησης, καθώς και το 58% του βασικού μισθού του Μ.Κ. 1 της Κατηγορίας Α' (766 €) κατά το τέταρτο έτος φοίτησης.

β) Οι Δόκιμοι Αστυφύλακες και αντίστοιχοι (π.χ. Δόκιμοι Πυροσβέστες) των Σωμάτων Ασφαλείας λαμβάνουν το 33% του βασικού μισθού του Μ.Κ. 1 της Κατηγορίας Β' (378 €) κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους φοίτησης στη Σχολή Αστυφυλάκων της Ελληνικής Αστυνομίας και τις αντίστοιχες και το 35% του βασικού μισθού του Μ.Κ. 1 της Κατηγορίας Β' (401 €) κατά τη διάρκεια των επόμενων ετών φοίτησης.

γ) Μαθητές που προέρχονται από τα Σώματα Ασφαλείας συνεχίζουν να λαμβάνουν το σύνολο των μηνιαίων αποδοχών που αντιστοιχεί στον εκάστοτε βαθμό που κατέχουν.

Με την παρ. 2 ορίζεται ότι όλοι οι ως άνω βασικοί μισθοί (των μαθητών των Παραγωγικών Σχολών των Σωμάτων Ασφαλείας) στρογγυλοποιούνται στην πλησιέστερη μονάδα του ευρώ.

Επί του άρθρου 24
Επιδόματα και αποζημιώσεις

Με τις διατάξεις της παρ. 1 προβλέπεται ότι πέρα από τον βασικό μισθό των άρθρων 21 και 22 παρέχονται και τα εξής επιδόματα και παροχές κατά μήνα:

α) Οικογενειακή παροχή, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 15 του ν.4354/2015 (Α' 176), όπως κάθε φορά ισχύει. Οδηγίες για την εφαρμογή του άρθρου 15 του ν.4354/2015 παρέχονται στην υπ’ αριθμ. 2/31029/ΔΕΠ/6-5-2016 ερμηνευτική Εγκύκλιο του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών (ΑΔΑ: ΩΛ9ΣΗ-0ΝΜ).

β) Επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας, λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας και της επικινδυνότητας που απορρέει από την άσκησή τους, καθώς και της απασχόλησης χωρίς ωράριο εργασίας ή πέραν του ωραρίου εργασίας, οριζόμενο κατά τον κατεχόμενο διοικητικό βαθμό ή την κατεχόμενη θέση ή τη διοικητική κατηγορία που ανήκουν ως εξής:

Το εν λόγω επίδομα προσαυξάνεται κατά εβδομήντα (70) ευρώ για τα στελέχη που είναι έγγαμα ή έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης (συμπεριλαμβανομένων των εν διαστάσει ευρισκομένων) χωρίς τέκνα ή έχουν τέκνα, για τα οποία, όμως, δεν καθίστανται δικαιούχοι της οικογενειακής παροχής του άρθρου 15 του ν.4354/2015 (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α). Για τα στελέχη που έχουν ένα ή περισσότερα τέκνα, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης της προαναφερόμενης οικογενειακής παροχής, το εν λόγω επίδομα προσαυξάνεται κατά εκατόν τριάντα (130) ευρώ, ανεξάρτητα του εάν τα εν λόγω στελέχη είναι άγαμα ή τελούν σε διάσταση, διάζευξη ή χηρεία (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β).

Σε περίπτωση συζύγων ή συμβιούντων με σύμφωνο συμβίωσης που αμείβονται και οι δύο (2) με τις διατάξεις του κοινοποιούμενου νόμου (δηλαδή είναι και οι δύο εν ενεργεία στελέχη των Σ.Α.), η ως άνω προσαύξηση καταβάλλεται και στους δύο (2).

Τα ποσά του ανωτέρω επιδόματος για τα έγγαμα ή συμβιούντα στελέχη χωρίς τέκνα και για τα στελέχη με τέκνα που δικαιολογούν τη λήψη οικογενειακής παροχής διαμορφώνονται ως εξής:

ΠΙΝΑΚΑΣ Α

ΠΙΝΑΚΑΣ Β

Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών με απόσπαση, μετακίνηση, διάθεση ή εκπαιδευτική άδεια μεγαλύτερη των δύο (2) μηνών, από τα εν γένει καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες που συνδέονται με την παροχή υπηρεσίας υπό την ιδιότητα του στελέχους των Σ.Α. και δικαιολογούν τη χορήγηση του επιδόματος αυτού, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του, με βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου.

Το ως άνω επίδομα καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στα καθήκοντα και τις συνθήκες που δικαιολογούν την καταβολή του. Επίσης καταβάλλεται και για όσο διάστημα τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (π.χ. κανονικές, συνδικαλιστικές, ειδικές, εκπαιδευτικές έως 2 μηνών, διευκόλυνσης στελεχών με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής τέκνου), καθώς και σε όλες τις νόμιμα χορηγούμενες (βάσει των κειμένων διατάξεων) αναρρωτικές άδειες με αποδοχές.

γ) Επίδομα θέσης ευθύνης, οριζόμενο κατά τον κατεχόμενο διοικητικό βαθμό ή την κατεχόμενη θέση ως εξής:

Απαραίτητη προϋπόθεση για τη χορήγηση του εν λόγω επιδόματος είναι η πραγματική άσκηση των καθηκόντων που συνδέονται με θέση ευθύνης όλων των εν ενεργεία ανωτέρω.

Διευκρινίζεται ότι, η χορήγηση του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας (περ. β) και του επιδόματος θέσης ευθύνης (περ. γ) συνδέονται με την ενεργό πραγματική άσκηση καθηκόντων των εν ενεργεία στελεχών των Σ.Α. και, συνεπώς, δεν καταβάλλονται για χρονικά διαστήματα που δεν παρασχέθηκε πραγματική υπηρεσία (πλην των προαναφερομένων θεσμοθετημένων αδειών και αναρρωτικών αδειών), όπως π.χ. σε περιπτώσεις στελεχών που τίθενται σε κατάσταση αργίας ή διαθεσιμότητας.

δ) Επίδομα διοίκησης, χορηγούμενο στα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος και του Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής, που υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις διοίκησης, όπως αυτές καθορίζονται με απόφαση του καθ’ ύλην αρμόδιου Υπουργού, κατόπιν εισήγησης του Αρχηγού κάθε Σώματος. Σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 33 του κοινοποιούμενου νόμου, με κοινή απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού καθορίζονται το ύψος, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης του εν λόγω επιδόματος.

Η ετήσια δαπάνη για την καταβολή του ανωτέρω επιδόματος δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των 2.500.000 ευρώ για τα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας, το ποσό του 1.000.000 ευρώ για τα στελέχη του Πυροσβεστικού Σώματος και το ποσό των 600.000 ευρώ για τα στελέχη του Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής.

Το ως άνω επίδομα καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στα καθήκοντα της θέσης που δικαιολογούν την καταβολή του. Επίσης, καταβάλλεται και σε περιπτώσεις λήψης θεσμοθετημένων αδειών (π.χ. κανονικές, ειδικές, εκπαιδευτικές και αναρρωτικές έως ένα (1) μήνα). Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών από την άσκηση των καθηκόντων της θέσης, λόγω απόσπασης, μετακίνησης, διάθεσης ή λήψης εκπαιδευτικής ή αναρρωτικής άδειας για συνεχόμενο χρονικό διάστημα άνω του ενός (1) μηνός, η καταβολή του επιδόματος της παρούσας διακόπτεται ισοχρόνως, κατόπιν σχετικής βεβαίωσης του Αρχηγού εκάστου Σώματος ή άλλου εξουσιοδοτημένου οργάνου.

ε) εα) Στο προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας, το οποίο λόγω της ιδιοτυπίας των συνθηκών εργασίας του αποδεδειγμένα εργάζεται πέραν των πέντε (5) ημερών την εβδομάδα, χορηγείται ειδική αποζημίωση, η οποία ανέρχεται στο ποσό των σαράντα έξι ευρώ (46 €) για κάθε επιπλέον ημέρα πραγματικής απασχόλησης.

εβ) Στο προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας που αποδεδειγμένα εργάζεται κατά τις νυκτερινές ώρες χορηγείται ειδική αποζημίωση, η οποία ανέρχεται στο ποσό των τριών ευρώ και τριάντα τριών λεπτών (3,33 €) ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης.

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 33 του κοινοποιούμενου νόμου, το ανώτατο όριο των ωρών νυχτερινής αποζημίωσης, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης της εν λόγω αποζημίωσης καθορίζονται με κοινή απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού.

Επιπλέον, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 35 του κοινοποιούμενου νόμου, μέχρι την έκδοση των ως άνω κοινών υπουργικών αποφάσεων η ειδική αποζημίωση ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης εξακολουθεί και καταβάλλεται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις και στο ύψος που έχει καθορισθεί με τις ισχύουσες κατά την έναρξη εφαρμογής του παρόντος Μέρους, ήτοι μέχρι και την 30η .09.2025, κανονιστικές πράξεις. Συνεπώς, μέχρι την έκδοση των ως άνω κοινών υπουργικών αποφάσεων εξακολουθούν και εφαρμόζονται:

• η υπ’ αριθμ. 8000/32/233-α'/16-03-2018 (Β' 1302) Κ.Υ.Α., όπως έχει τροποποιηθεί με την υπ’ αριθμ. 8002/32/35-ιστ’/29-6-2022 όμοια (Β' 3603) για τα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας
• η υπ’ αριθμ. 2822.10/22446/16-03-2018 (Β' 1165) Κ.Υ.Α. για τα στελέχη του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής και
• η υπ’ αριθμ. 80423 Φ.501.34/16-3-2018 (Β' 1198) Κ.Υ.Α., όπως έχει τροποποιηθεί με την υπ’ αριθμ. 59376 Φ. 501.34/28-12-2018 όμοια (Β' 6045) για τα στελέχη του Πυροσβεστικού Σώματος.

εγ) Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών με απόσπαση, μετακίνηση, διάθεση ή εκπαιδευτική ή αναρρωτική άδεια μεγαλύτερη των δύο (2) μηνών από τα καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες, οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγηση των αποζημιώσεων των υποπεριπτώσεων εα) και εβ), διακόπτεται ισοχρόνως και η καταβολή τους με βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου.

εδ) Στο προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας που αποσπάται ή διατίθεται ως προσωπικό ασφαλείας σε γραφεία μελών της Κυβέρνησης, Υφυπουργών, Γενικών και Ειδικών Γραμματέων, Περιφερειαρχών καθώς και στο αστυνομικό προσωπικό της Διεύθυνσης Προστασίας του Προέδρου της Δημοκρατίας που ασκεί καθήκοντα ασφαλείας καταβάλλονται οι αποζημιώσεις των υποπερ. εα) και εβ) και η υπερωριακή αποζημίωση σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου Γ2 του άρθρου 20 του ν.4354/2015. Στην περίπτωση που το εν λόγω προσωπικό εκτελεί διοικητικά καθήκοντα στα ως άνω γραφεία δικαιούται υπερωριακή αποζημίωση σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. Α2 του ίδιου άρθρου και νόμου.

εε) Οι ειδικές αποζημιώσεις των υποπερ. εα) και εβ) καταβάλλονται και στους μαθητές των σχολών της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος, κατά τη διάρκεια της πρακτικής τους εκπαίδευσης με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ισχύουν για το λοιπό ένστολο προσωπικό τους.

στ) Στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας που υπηρετούν εντός των γεωγραφικών ορίων της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, της Περιφερειακής Ενότητας Έβρου και του νομού Δωδεκανήσου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου χορηγείται μηνιαίο επίδομα ύψους εκατόν τριάντα (130) ευρώ. Το επίδομα της παρούσας περίπτωσης χορηγείται και στα στελέχη του Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής που υπηρετούν στις Λιμενικές Αρχές Μαρώνειας και Φαναρίου (Περιφερειακής Ενότητας Ροδόπης), Πόρτο Λάγος, Οθωνών, Σαγιάδας και Σκύρου και στα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος που υπηρετούν στα εγγύτερα τμήματα και σταθμούς προς τα σύνορα της ηπειρωτικής μεθορίου (Ηπείρου, Μακεδονίας και Θράκης).

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 33 του κοινοποιούμενου νόμου, για την εφαρμογή της περ. στ) της παρ. 1 του παρόντος άρθρου τα τμήματα και οι σταθμοί που βρίσκονται εγγύτερα στα σύνορα της ηπειρωτικής μεθορίου καθορίζονται με απόφαση του Αρχηγού της Ελληνικής Αστυνομίας ή του Αρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος, κατά περίπτωση.

Το επίδομα αυτό καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην Υπηρεσία της περιοχής που δικαιολογεί την καταβολή του. Επίσης καταβάλλεται και για όσο διάστημα τα δικαιούχα στελέχη τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (π.χ. κανονικές, συνδικαλιστικές, ειδικές, εκπαιδευτικές, διευκόλυνσης στελεχών με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής τέκνου) καθώς και σε όλες τις νόμιμα χορηγούμενες (βάσει των κειμένων διατάξεων) αναρρωτικές άδειες με αποδοχές. Αντίθετα, δεν καταβάλλεται όταν τα δικαιούχα στελέχη τίθενται σε κατάσταση αργίας ή διαθεσιμότητας.

Σε περίπτωση απομάκρυνσης των ανωτέρω στελεχών, για οποιονδήποτε λόγο (όπως ενδεικτικά, μετάθεση, απόσπαση, μετακίνηση, ή διάθεση) από την περιοχή, η οποία δικαιολογεί τη χορήγηση του επιδόματος αυτού, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με βεβαίωση του οικείου Προϊσταμένου.

ζ) Τα επιδόματα αναπηρίας και κινδύνου (όπως πτητικό, πτώσεως αλεξιπτωτιστών, καταδυτικό, υποβρύχιων καταστροφέων, δυτών, Ειδικής Κατασταλτικής Αντιτρομοκρατικής Μονάδας, Ειδικής Μονάδας Αντιμετώπισης Καταστροφών, Μονάδων Αποκατάστασης Τάξης, εξουδετερωτών βομβών και εκρηκτικών μηχανισμών, συνοδών σκύλων που χρησιμοποιούνται για την ανίχνευση εκρηκτικών υλών και άλλων ελέγχων, υπηρεσίας γραφείου λόγω παθήματος κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, κλιμακίου ειδικών αποστολών Λιμενικού Σώματος) που παρέχονται στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας εξακολουθούν να καταβάλλονται, σύμφωνα με τις ισχύουσες περί αυτών διατάξεις.

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 33 του κοινοποιούμενου νόμου, το ύψος, οι δικαιούχοι, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης των ως άνω επιδομάτων της περ. ζ) καθορίζονται με κοινή απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και του καθ' ύλην αρμόδιου Υπουργού ενώ, ειδικά για τα επιδόματα αναπηρίας στην κοινή απόφαση του πρώτου εδαφίου συμπράττει και ο Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.

Επιπλέον, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 35 του κοινοποιούμενου νόμου, μέχρι την έκδοση των ως άνω κοινών υπουργικών αποφάσεων τα επιδόματα αναπηρίας και κινδύνου εξακολουθούν και καταβάλλονται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις και στο ύψος που έχουν καθορισθεί με τις ισχύουσες κατά την έναρξη εφαρμογής του παρόντος Μέρους, ήτοι μέχρι και την 30η .09.2025, κανονιστικές πράξεις. Συνεπώς, μέχρι την έκδοση των ως άνω κοινών υπουργικών αποφάσεων εξακολουθούν και εφαρμόζονται:

• η υπ’ αριθμ. 8002/1/520-γ'/15-03-2018 (Β' 1021) Κ.Υ.Α. όπως έχει τροποποιηθεί με την υπ’ αριθμ. ΚΥΑ 8002/39/14-κδ`/07-04-2022 (Β' 1926) και την υπ'αριθμ. 8002/39/14-νστ`/14-052025 (Β' 2423) όμοιες καθώς και η υπ’ αριθμ. 8002/14/7-β'/3-1-2018 (Β' 38) για τα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος
• η υπ’ αριθμ. 6002/18/10-α/21-12-2017 (Β' 94/2018) Κ.Υ.Α. για τα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας
• η υπ’ αριθμ. 61999 Φ.514.2/21-12-2017 (Β' 15/2018) Κ.Υ.Α. για τα στελέχη του Πυροσβεστικού Σώματος και
• η υπ’ αριθμ. 2822.10/20519/16-03-2018 (Β' 1056) Κ.Υ.Α., όπως έχει τροποποιηθεί με την υπ’ αριθμ. 2822.30-3/78417/30-10-2019 (Β' 4026) όμοια, καθώς και η υπ’ αριθμ. 2822.10/4885/1901-2018 Κ.Υ.Α. (Β' 180), για τα στελέχη του Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής.

Επισημαίνεται επίσης ότι, σύμφωνα με την περ. α) της παρ. 2 του άρθρου 35 και μέχρι την έκδοση των ως άνω κοινών υπουργικών αποφάσεων εξακολουθεί και ισχύει το τρίτο εδάφιο της παρ. 9 του άρθρου 38 του ν. 4892/2022 (Α' 28), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 35 του ν. 4964/2022 (Α’ 150). Ως εκ τούτου, και μέχρι την έκδοση της σχετικής Κ.Υ.Α., στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό και στους Πυροσβέστες Δασικών Επιχειρήσεων που υπηρετούν στις Ε.ΜΟ.Δ.Ε., χορηγείται το μηνιαίο επίδομα της παρ. 1 του άρθρου 6 της υπό στοιχεία 8002/1/520γ’/15.3.2018 κοινής απόφασης των Αναπληρωτών Υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών (Β’ 1021).

η) Στο αστυνομικό προσωπικό που υπηρετεί στα Αστυνομικά Τμήματα Κακαβιάς και Κρυσταλλοπηγής καταβάλλεται το ειδικό μηνιαίο επίδομα μετακίνησης της παρ. 4 του άρθρου 10 του ν. 3103/2003 (Α' 23). Το εν λόγω επίδομα εξακολουθεί και καταβάλλεται στο ίδιο ύψος και με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που ίσχυαν έως την ημερομηνία έναρξης του κοινοποιούμενου νόμου (δηλαδή μέχρι και την 30η . 09.2025).

θ) Στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας της Υπηρεσίας Εσωτερικών Υποθέσεων Σωμάτων Ασφαλείας χορηγείται ειδική μηνιαία αποζημίωση.

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 33 του κοινοποιούμενου νόμου, το ύψος της ανωτέρω ειδικής μηνιαίας αποζημίωσης, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησής της, καθώς και κάθε άλλο σχετικό ζήτημα για την καταβολή της καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Προστασίας του Πολίτη, Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής και Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας.

Επιπλέον, σύμφωνα με τις διατάξεις της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 35 του κοινοποιούμενου νόμου, μέχρι την έκδοση της ως άνω κοινής υπουργικής απόφασης εξακολουθεί να καταβάλλεται η ειδική μηνιαία αποζημίωση που προβλέπεται στην παρ. 4 του άρθρου 4 του ν. 2713/1999 (Α' 89), καθώς και στην παρ. 10 του άρθρου 50 του ν. 2935/2001 (Α' 162).

Ως εκ τούτου, μέχρι την έκδοση της προβλεπόμενης από τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 33 του κοινοποιούμενου νόμου Κ.Υ.Α., η ειδική μηνιαία αποζημίωση της περ. θ) της παρ. 1 του άρθρου 24 εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύψος και με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που ίσχυαν έως την ημερομηνία έναρξης του κοινοποιούμενου νόμου (δηλαδή μέχρι την 30η .09.2025), όπως αυτά προβλέπονται από τις διατάξεις:

• της υπ’ αριθμ. 2/71122/0022/2-12-1999 Κ.Υ.Α (Β' 2190) όσον αφορά τα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας και
• της υπ’ αριθμ. 2/8229/0022/24-3-2005 Κ.Υ.Α (Β' 410) όσον αφορά τα στελέχη του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής.

ι) Στο διδακτικό και εκπαιδευτικό προσωπικό των παραγωγικών σχολών και των κέντρων εκπαίδευσης των Σωμάτων Ασφαλείας καταβάλλεται αποζημίωση, η οποία, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 7 του άρθρου 33 καθορίζεται με κοινή απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και του καθ’ ύλην αρμόδιου Υπουργού. Μέχρι την έκδοση της εν λόγω κοινής απόφασης εξακολουθούν να καταβάλλονται τα ποσά που ίσχυαν κατά την έναρξη ισχύος του κοινοποιούμενου νόμου (δηλαδή μέχρι την 30η .09.2025) βάσει των σχετικών Κ.Υ.Α. [η υπ’ αριθμ. 70977 Φ.536.5/03.01.2018 (Β' 76), η υπ’ αριθμ. 8004/15/10-δ/03.01.2018 (Β' 70) και η υπ’ αριθμ. 2422.3/2480/11.01.2018 (Β' 71) όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει].

ια) Το πυροσβεστικό προσωπικό γενικών καθηκόντων, οι πυροσβέστες δασικών επιχειρήσεων και οι Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων Επί Θητεία για την κάλυψη των αυξημένων επιχειρησιακών αναγκών δασοπυρόσβεσης καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους και εφόσον η κατηγορία κινδύνου εκδήλωσης πυρκαγιάς ορίζεται ως υψηλή (3), πολύ υψηλή (4) ή κατάσταση συναγερμού (5) στα γεωγραφικά όρια της Περιφερειακής Πυροσβεστικής Διοίκησης όπου ανήκει, δύναται να διατίθεται για εκτέλεση πρόσθετης υπηρεσίας για περιπολία, εφόσον το επιθυμεί, κατόπιν έγκρισης του οικείου Διοικητή, μέχρι τέσσερα (4) οκτάωρα τον μήνα, πέραν του προβλεπόμενου ωραρίου εργασίας, με την καταβολή αποζημίωσης. Η εν λόγω αποζημίωση ορίζεται στο ύψος που προβλέπεται για την πέραν του πενθημέρου εργασία του προσωπικού αυτού, προσαυξημένη κατά είκοσι τοις εκατό (20%), ήτοι στα πενήντα πέντε ευρώ και είκοσι λεπτά (55,20 €) και χορηγείται με τις ίδιες προϋποθέσεις. Επίσης ορίζεται ότι το ως άνω προσωπικό δύναται να εκτελεί έως δεκαέξι (16) επιπλέον οκτάωρα καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.

ιβ) Στο προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας, το οποίο απασχολείται αποδεδειγμένα, κατόπιν απόφασης του κατά περίπτωση αρμόδιου οργάνου, σε μέτρα τάξης, ασφάλειας και τροχαίας για τη διεξαγωγή εγχώριων αθλητικών συναντήσεων επαγγελματικής κατηγορίας ποδοσφαίρου ανδρών πρωταθλήματος Α' Εθνικής - Super League 1, και επίσημων διεθνών διασυλλογικών αθλητικών συναντήσεων ποδοσφαίρου ανδρών χορηγείται ειδική αποζημίωση. Επισημαίνεται ότι, όσον αφορά στις διεθνείς διασυλλογικές αθλητικές συναντήσεις ποδοσφαίρου ανδρών, ορίζεται ρητά ως απαραίτητη προϋπόθεση, για την καταβολή της εν λόγω αποζημίωσης, ο επίσημος χαρακτήρας αυτών. Συνεπώς, δεν δικαιολογείται η καταβολή της εν λόγω αποζημίωσης στο προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας που απασχολείται σε μέτρα τάξης, ασφάλειας και τροχαίας σε περίπτωση διεξαγωγής διεθνών φιλικών αγώνων ποδοσφαίρου ανδρών.

Επιπλέον, η ίδια αποζημίωση χορηγείται στο προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας που απασχολείται αποδεδειγμένα σε μέτρα τάξης, ασφάλειας και τροχαίας για τη διεξαγωγή εγχώριων αθλητικών συναντήσεων επαγγελματικών κατηγοριών και κυπέλλου Ελλάδος ποδοσφαίρου, καλαθοσφαίρισης, πετοσφαίρισης, χειροσφαίρισης και υδατοσφαίρισης, διεθνών διασυλλογικών αθλητικών συναντήσεων καλαθοσφαίρισης, πετοσφαίρισης, χειροσφαίρισης και υδατοσφαίρισης και διεθνών αθλητικών συναντήσεων εθνικών ομάδων ποδοσφαίρου, καλαθοσφαίρισης, πετοσφαίρισης, χειροσφαίρισης και υδατοσφαίρισης, με την προϋπόθεση ότι ο βαθμός επικινδυνότητάς τους απαιτεί την ανάπτυξη έντονων αστυνομικών μέτρων.

Η εν λόγω αποζημίωση ανέρχεται στο ποσό των τριάντα (30) ευρώ για κάθε ημέρα απασχόλησης και η αμοιβή χορηγείται μέχρι του ορίου των ογδόντα τριών χιλιάδων τριακοσίων (83.300) συνολικά ημερών απασχόλησης, ετησίως. Το ετήσιο ποσό των πιστώσεων για την ως άνω ειδική αποζημίωση δεν μπορεί να υπερβαίνει τα δύο εκατομμύρια πεντακόσιες χιλιάδες (2.500.000) ευρώ. Για την καταβολή της ως άνω αποζημίωσης υποβάλλονται στη Διεύθυνση Εκκαθάρισης Μισθοδοσίας της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών και Επιτελικού Σχεδιασμού του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, στο τέλος κάθε μήνα ονομαστικές καταστάσεις με τα απαραίτητα στοιχεία της πραγματοποιηθείσας ως άνω απασχόλησης, σύμφωνα με τα τηρούμενα υπηρεσιακά βιβλία, υπογεγραμμένες από τον προϊστάμενο της οικείας υπηρεσίας.

Με τις διατάξεις της περ. α) της παρ. 2 προβλέπεται ότι στους Δόκιμους Υπαστυνόμους και αντίστοιχους των Σωμάτων Ασφαλείας και στους Δόκιμους Αστυφύλακες και αντίστοιχους των Σωμάτων Ασφαλείας, πέραν των οριζόμενων στις περ. α), β) και γ) αντίστοιχα της παρ. 1 του άρθρου 23 (βασικοί μισθοί), καταβάλλεται η οικογενειακή παροχή σύμφωνα με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις. Επιπλέον ορίζεται ρητά ότι ειδικά για τους μαθητές των παραγωγικών σχολών του Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής εφαρμόζεται και η υπ’ αρ. 2822.10/20519/16.3.2018 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής «Καθορισμός ύψους, δικαιούχων, όρων και προϋποθέσεων χορήγησης επιδομάτων κινδύνου και ειδικών αποζημιώσεων που καταβάλλονται σε κατηγορίες προσωπικού Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ» (Β’ 1056), καθώς και κάθε όμοια απόφαση που εκδίδεται κατ' εξουσιοδότηση της παρ. 5 του άρθρου 33 του κοινοποιούμενου νόμου. Επιπλέον ορίζεται ότι στους Δόκιμους Υπαστυνόμους και αντίστοιχους του Πυροσβεστικού Σώματος καθώς και τους Δόκιμους Αστυφύλακες και αντίστοιχους του Πυροσβεστικού Σώματος καταβάλλονται κατά περίπτωση και σύμφωνα με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις χορήγησης η ειδική αποζημίωση για απασχόληση πέραν του πενθημέρου και η αποζημίωση ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης [υποπερ. εα) και εβ) της περ. ε) της παρ. 1 του παρόντος άρθρου].

Με τις διατάξεις της περ. β) της παρ. 2 προβλέπεται ότι στους τελούντες σε κατάσταση μόνιμης διαθεσιμότητας καταβάλλονται κατά περίπτωση και σύμφωνα με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις χορήγησης, πέραν του βασικού μισθού, μόνο η οικογενειακή παροχή της περ. α) της παρ. 1 και το επίδομα αναπηρίας της περ. ζ) της παρ. 1.

Επί του άρθρου 25
Αποδοχές αποσπασμένων ή μετακινούμενων στελεχών

Με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου αντιμετωπίζονται θέματα καταβολής αποδοχών των αποσπασμένων ή μετακινούμενων στελεχών των Σ.Α.. Ειδικότερα:

Με την παρ.1 ορίζεται ότι τα στελέχη που αποσπώνται ή μετακινούνται από τον φορέα τους σε άλλο φορέα λαμβάνουν τις μηνιαίες τακτικές αποδοχές της οργανικής τους θέσης σύμφωνα με τις προϋποθέσεις χορήγησής τους. Αυτό σημαίνει ότι εάν στέλεχος που ασκεί καθήκοντα προϊσταμένου στην οργανική του θέση αποσπασθεί σε άλλη θέση στην οποία δεν ασκεί πλέον τα ίδια καθήκοντα τότε θα σταματά η καταβολή του προβλεπόμενου επιδόματος θέσης ευθύνης. Το ίδιο ισχύει και με άλλα επιδόματα, όπως π.χ. ενδεικτικά αναφέρεται το επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 24.

Με την παρ. 2 ορίζεται ότι η καταβολή των αποδοχών των αποσπασμένων ή μετακινούμενων στελεχών διενεργείται από το φορέα στον οποίο έχουν αποσπασθεί ή μετακινηθεί, εκτός εάν διαφορετικά ορίζεται σε ειδικές διατάξεις.

Επί του άρθρου 26
Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθέντων

Με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου προβλέπεται ότι για την επιστροφή τυχόν αχρεωστήτως καταβληθεισών αποδοχών εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του άρθρου 24 του ν. 4354/2015 (Α' 176), όπως κάθε φορά ισχύει. Οδηγίες για την εφαρμογή του άρθρου 24 του ν.4354/2015 παρέχονται στην αριθμ.2/31029/6-5-2016/6-5-2016 ΑΔΑ: ΩΛ9ΣΗ-0ΝΜ ερμηνευτική εγκύκλιο του Αν. Υπουργού Οικονομικών.

Επί του άρθρου 27
Αμοιβές συλλογικών οργάνων

Με τις διατάξεις του άρθρου αυτού ορίζεται ότι για τις αμοιβές των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας από τη συμμετοχή τους σε συλλογικά όργανα εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του άρθρου 21 του ν. 4354/2015 (Α' 176), όπως κάθε φορά ισχύει. Οδηγίες για την εφαρμογή του άρθρου 21 του ν.4354/2015 παρέχονται στην αριθμ.2/31029/6-5-2016/6-5-2016 ΑΔΑ: ΩΛ9ΣΗ0ΝΜ ερμηνευτική εγκύκλιο του Αν. Υπουργού Οικονομικών.

Επί του άρθρου 28
Γενικές ρυθμίσεις για θέματα αποδοχών

Με τις διατάξεις του άρθρου αυτού ορίζεται ότι για τους υπαγόμενους στο παρόν Μέρος εφαρμόζεται αναλογικά το άρθρο 153 του ν. 4472/2017 (Α’ 74), περί γενικών ρυθμίσεων για θέματα αποδοχών, πλην της παρ. 10, όσον αφορά τον ορισμό των τακτικών αποδοχών, οι οποίες ορίζονται με τις διατάξεις του άρθρου 29 του κοινοποιούμενου νόμου, εφόσον δεν αντίκειται σε ειδικότερες διατάξεις.

Επί του άρθρου 29
Ορισμός τακτικών αποδοχών

Με τις διατάξεις του άρθρου αυτού ορίζεται ότι, για την εφαρμογή του παρόντος Μέρους, οι τακτικές μηνιαίες αποδοχές αποτελούνται από:

α) τον βασικό μισθό, όπως αυτός διαμορφώνεται με την εφαρμογή του συντελεστή της παρ. 1 του άρθρου 22,

β) τα επιδόματα και τις παροχές που καθορίζονται από τις περ. α) έως δ) και στ) έως θ) της παρ. 1 του άρθρου 24, καθώς και

γ) την προσωπική διαφορά του άρθρου 30.

Συνεπώς δεν περιλαμβάνονται στην έννοια των μηνιαίων τακτικών αποδοχών (και, επομένως, δεν λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς του άρθρου 30) τα εξής επιδόματα και παροχές:

α) η ειδική αποζημίωση για εργασία πέραν των πέντε (5) ημερών την εβδομάδα της υποπερίπτωσης εα) της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 24,

β) η ειδική αποζημίωση για εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες της υποπερίπτωσης εβ) της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 24.

γ) η αποζημίωση της περ. ι) της παρ. 1 του άρθρου 24 που καταβάλλεται στο διδακτικό και εκπαιδευτικό προσωπικό των παραγωγικών σχολών και των κέντρων εκπαίδευσης των Σ.Α.

δ) η αποζημίωση της περ. ια) της παρ. 1 του άρθρου 24 που καταβάλλεται στο πυροσβεστικό προσωπικό γενικών καθηκόντων, στους πυροσβέστες δασικών επιχειρήσεων και στους Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων Επί Θητεία για την κάλυψη των αυξημένων επιχειρησιακών αναγκών δασοπυρόσβεσης καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους και

ε) η ειδική αποζημίωση της περ. ιβ) της παρ. 1 του άρθρου 24 που καταβάλλεται στο προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ. το οποίο απασχολείται σε μέτρα τάξης, ασφάλειας και τροχαίας για τη διεξαγωγή εγχώριων και επίσημων διεθνών αθλητικών συναντήσεων.

Επί του άρθρου 30
Διατήρηση αποδοχών

Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου αυτού ορίζεται ότι, αν από τις ρυθμίσεις του παρόντος Μέρους προκύψουν τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούται το στέλεχος την 30ή.9.2025, η διαφορά διατηρείται ως προσωπική και συμψηφίζεται με οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση του βασικού μισθού, όπως αυτός διαμορφώνεται με την εφαρμογή του συντελεστή της παρ. 1 του άρθρου 22.

Επίσης με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου αυτού ορίζεται ότι για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς της παρ. 1, λαμβάνονται υπόψη:

α) ο βασικός μισθός του άρθρου 125 του ν.4472/2017 (Α' 74), το επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας και το επίδομα θέσης ευθύνης (παρ. Β’ και Γ’ αντίστοιχα του άρθρου 127 του ν.4472/2017) και η προσωπική διαφορά του άρθρου 155 του ν. 4472/2017, όπως είχαν διαμορφωθεί την 30ή.9.2025 και

β) ο βασικός μισθός του άρθρου 21, όπως διαμορφώνεται με την εφαρμογή του συντελεστή της παρ. 1 του άρθρου 22 και το επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας και το επίδομα θέσης ευθύνης (περ. β) και γ) αντίστοιχα της παρ. 1 του άρθρου 24) όπως διαμορφώνονται κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος Μέρους.

Επί του άρθρου 31
Ανώτατο όριο αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών ή απολαβών

Με τις διατάξεις του άρθρου αυτού αναπροσαρμόζεται (αναδρομικά από 01.10.2025) το ανώτατο όριο αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών ή απολαβών των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας και ορίζεται στο ποσό που αντιστοιχεί στο σύνολο των μηνιαίων τακτικών αποδοχών του Αρχηγού της Ελληνικής Αστυνομίας με τριάντα εννιά (39) έτη συνολικής υπηρεσίας, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη η οικογενειακή παροχή (περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 24) και η προσαύξηση του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας (περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 24). Συνεπώς, το εν λόγω (μηνιαίο) όριο ανέρχεται, από την ανωτέρω ημεροχρονολογία, και μέχρι την έκδοση της προβλεπόμενης από τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 33 του κοινοποιούμενου νόμου Κ.Υ.Α περί καθορισμού του επιδόματος διοίκησης της περ. δ) της παρ. 1 του άρθρου 24, στο ποσό των έξι χιλιάδων τετρακοσίων ενενήντα ευρώ (6.490,00€). Επισημαίνεται ότι η οικογενειακή παροχή της περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 24 και η προσαύξηση της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 24 καταβάλλονται στους Αρχηγούς των Σωμάτων Ασφαλείας, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησής τους, κατά παρέκκλιση του προηγούμενου εδαφίου.

Επί του άρθρου 32
Έλεγχος μισθοδοσίας

Με τις διατάξεις της παρ.1 ορίζεται ότι η ευθύνη για την ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή των διατάξεων του κοινοποιούμενου νόμου ανήκει στους εκκαθαριστές αποδοχών των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας.

Επιπλέον, στην παρ. 2 προβλέπεται ότι η παρακολούθηση της ορθής και ομοιόμορφης εφαρμογής των διατάξεων του κοινοποιούμενου νόμου, διενεργείται από τη Διεύθυνση Εισοδηματικής Πολιτικής του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, με την παροχή οδηγιών, μέσω επιτόπιων επαληθεύσεων, καθώς και με τη δυνατότητα συμμετοχής των υπαλλήλων της σε ελέγχους που διενεργούνται από τους προβλεπόμενους ελεγκτικούς φορείς.

Επί του άρθρου 34
Τελικές διατάξεις

Με τις διατάξεις της παρ. 1 του παρόντος άρθρου προβλέπεται ότι κατά την πρώτη εφαρμογή του κοινοποιούμενου νόμου, η μισθολογική κατάταξη των (υπηρετούντων κατά την 1-10-2025) στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας στα μισθολογικά κλιμάκια που προβλέπονται από τις διατάξεις του Κεφαλαίου Β', πραγματοποιείται σύμφωνα με τον χρόνο υπηρεσίας στον φορέα που ήδη υπηρετούν, καθώς και τον χρόνο υπηρεσίας, που έχει νομίμως αναγνωριστεί για μισθολογική εξέλιξη από τον φορέα αυτόν (π.χ. προϋπηρεσίες σε άλλους φορείς), μέχρι και την 30η .09.2025.

Επισημαίνεται ότι στην περίπτωση που έχουν υποβληθεί μέχρι και την 30η .09.2025 αιτήσεις για αναγνώριση προϋπηρεσίας και το αρμόδιο για την αναγνώριση όργανο δεν έχει ακόμη αποφανθεί, εφόσον η προϋπηρεσία αυτή αναγνωριζόταν και από το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο (ν.4472/2017), τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής ισχύουν από την έναρξη ισχύος του νέου νόμου (1-10-2025). Στην περίπτωση που υποβάλλεται από κατατασσόμενους, μετά την 110-2025, αίτηση αναγνώρισης προϋπηρεσίας μετά την κατάταξή τους, τα οικονομικά αποτελέσματα έχουν ισχύ από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης και όλων των απαραίτητων δικαιολογητικών. Σε κάθε περίπτωση, η διαδικασία της νέας μισθολογικής κατάταξης θα πρέπει να ολοκληρωθεί σε εύλογο χρόνο από τη δημοσίευση του κοινοποιούμενου χρόνου.

Κατά την ως άνω διαδικασία εφιστάται η προσοχή των αρμόδιων Υπηρεσιών για τον σωστό υπολογισμό της προϋπηρεσίας των στελεχών, προκειμένου να αποφευχθούν λάθη που θα έχουν αντίκτυπο τόσο στον υπολογισμό της συνολικής υπηρεσίας του στελέχους, όσο και των αποδοχών του.

Με τις διατάξεις της παρ. 3 του παρόντος άρθρου ορίζεται ότι όπου στην κείμενη νομοθεσία προβλέπεται η καταβολή της νυκτερινής αποζημίωσης της υποπερ. β) της περ. Δ' του άρθρου 127 του ν. 4472/2017 (Α' 74) σε στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας που μετατίθενται ή αποσπώνται ή μεταφέρονται σε άλλον φορέα, νοείται εφεξής η αποζημίωση της υποπερ. εβ) της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 24.

Με τις διατάξεις της παρ. 4 του παρόντος άρθρου ορίζονται οι διατάξεις οι οποίες, από την έναρξη ισχύος του Κεφαλαίου Β' και για όσους εντάσσονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 17, για τα στελέχη δηλαδή των Σωμάτων Ασφαλείας, διατηρούνται σε ισχύ ή καταργούνται. Ειδικότερα με την περ. α) της παρ. 4 ορίζεται ότι εξακολουθούν να εφαρμόζονται οι διατάξεις:

αα) του άρθρου 45 του ν. 5130/2024 (Α' 127), περί χορήγησης οικονομικής ανταμοιβής στο ένστολο προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας που υπηρετεί στις Διευθύνσεις Άμεσης Δράσης Αττικής και Θεσσαλονίκης και συνεπώς η υπ’ αριθμ. αριθμ. 8000/20/12-β’/04.10.2024 (Β' 5629) σχετική Κ.Υ.Α.

αβ) των παρ. 1, 2, και 3 του άρθρου 14 του ν.5163/2024 (Α' 199), περί αναπροσαρμογής βασικών μισθών προσωπικού δημοσίου τομέα και ρυθμίσεων για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού για τα έτη 2025, 2026 και 2027. Επισημαίνεται ότι οδηγίες για την εφαρμογή του άρθρου 14 του ν.5163/2024 παρέχονται στην υπ’ αριθμ. οικ.2/34037/ΔΕΠ/01.04.2025 (ΑΔΑ 9Τ5ΞΗ-0Λ2) ερμηνευτική εγκύκλιο του Υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

αγ) της περ. ΚΕ' του άρθρου 127 του ν. 4472/2017 (Α’ 74), περί αποζημίωσης ειδικής απασχόλησης των στρατιωτικών ιατρών καθώς και των ιατρών των Σωμάτων Ασφαλείας και του Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία (Σ.Ν.) και στο Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.),

αδ) των περ. ζ) και η) του άρθρου 159 του ν. 4472/2017, με τις οποίες είχαν διατηρηθεί σε ισχύ οι διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 2136/1952 (Α’ 151) και η υπ’ αριθμ. 2079923/11735/0022/24.12.1996 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Δημόσιας Τάξης (Β’ 3/1997).

Με τις διατάξεις της περ. β) της παρ. 4 του παρόντος άρθρου προβλέπεται ότι, από την έναρξη ισχύος των διατάξεων του κοινοποιούμενου νόμου (δηλαδή από 01.10.2025 και εντεύθεν), για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας καταργούνται οι κάτωθι αναφερόμενες μισθολογικές διατάξεις του ν.4472/2017 (Α'74):

i) το άρθρο 124, περί κατηγοριών μισθολογικής κατάταξης,

ii) το άρθρο 125, περί βασικού μισθού,

iii) το άρθρο 126, περί μισθολογικής κατάταξης και εξέλιξης,

iv) το άρθρο 127, περί επιδομάτων, πλην της περ. ΚΕ' αυτού,

v) το άρθρο 150, περί αποδοχών αποσπασμένων ή μετακινούμενων λειτουργών, υπαλλήλων και στελεχών,

vi) το άρθρο 151, περί επιστροφής αχρεωστήτως καταβληθέντων,

vii) το άρθρο 152, περί αμοιβών συλλογικών οργάνων,

viii) οι περ. α), β), ε) και ζ) της παρ. 10 του άρθρου 153, περί γενικών ρυθμίσεων για θέματα αποδοχών,

ix) το δεύτερο εδάφιο του άρθρου 156, περί ανωτάτου ορίου αποδοχών και

x) το άρθρο 157, περί ελέγχου μισθοδοσίας,

Επιπλέον, καταργείται το τέταρτο και πέμπτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 21, περί σύστασης Ενιαίας Υπηρεσίας Εσωτερικών Υποθέσεων Σωμάτων Ασφαλείας, του ν. 4613/2019 (Α' 78), κατά το μέρος που αφορά στη χορήγηση ειδικής μηνιαίας αποζημίωσης στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας της Υπηρεσίας Εσωτερικών Υποθέσεων Σωμάτων Ασφαλείας (Υ.Ε.Υ.Σ.Α.).

Επίσης, από την έναρξη ισχύος του Μέρους Γ' του κοινοποιούμενου νόμου, καταργείται κάθε άλλη γενική ή ειδική διάταξη, κατά το μέρος που αντίκειται στις διατάξεις του αυτού ή κατά το μέρος που ρυθμίζει με διαφορετικό τρόπο θέματα που διέπονται από αυτό.

Τέλος, επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την παρ. 8 του άρθρου 47 του κοινοποιούμενου νόμου, το Μέρος Γ' αυτού «Μισθολογικές Ρυθμίσεις για τα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής» ισχύει από 01.10.2025.

Γενικές επισημάνσεις

1. Για την αποφυγή άσκοπης αλληλογραφίας παρακαλούνται οι αρμόδιες Υπηρεσίες Διοικητικού/Οικονομικού των φορέων να μην αποστέλλουν ερωτήματα, τα οποία απαντώνται ευθέως εκ του νόμου ή από την παρούσα Εγκύκλιο. Σε περίπτωση που η αποστολή ερωτήματος προς την Υπηρεσία μας κρίνεται απολύτως απαραίτητη, αυτό θα πρέπει να είναι διατυπωμένο με σαφήνεια και να συνοδεύεται από όλα τα στοιχεία που καθιστούν ευκολότερη την απάντησή του.

2. Επιπλέον, επισημαίνεται ότι ο κατά περίπτωση έλεγχος των προϋποθέσεων αναγνώρισης προϋπηρεσιών και ο υπολογισμός του χρόνου αυτών για τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη των στελεχών που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των άρθρων 17 έως και 35 του μέρους Γ' του ν.5246/2025, εμπίπτουν κατ’ αρχήν στην αρμοδιότητα των αρμοδίων Υπηρεσιών Διοικητικού/Οικονομικού, οι οποίες δεν είναι σκόπιμο να ζητούν, κατά περίπτωση, εγγράφως από τη Διεύθυνσή μας επιβεβαίωση των σαφώς οριζομένων από τις σχετικές διατάξεις του εν λόγω νόμου και των αναφερομένων στην παρούσα Εγκύκλιο. Επίσης, διευκρινίζεται ότι στην αρμοδιότητα των εν λόγω Υπηρεσιών εμπίπτει και η διερεύνηση του δημόσιου χαρακτήρα ενός Ν.Π.Ι.Δ. (κατά την έννοια της διάταξης της περ. στ' της παρ. 1 του άρθρου 7 του ν.4354/2015), προκειμένου να καταστεί δυνατή η (κατά περίπτωση) αναγνώριση της προσφερθείσας σε αυτό προϋπηρεσίας.

Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΠΕΤΡΑΛΙΑΣ