ΘΕΜΑ : Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή διατάξεων του άρθρου 206 του ν. 5193/2025 (ΦΕΚ Α' 56/11.04.2025) «Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράς και άλλες διατάξεις»

Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 206 του ν. 5193/2025 (ΦΕΚ Α' 56/11.04.2025) περί συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς με την αύξηση του βασικού μισθού και παρέχονται οδηγίες για την ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή τους.

Με τις διατάξεις του εν λόγω άρθρου ορίζεται ότι «Η προσωπική διαφορά των υπαλλήλων, για τους οποίους έχουν εφαρμογή οι παράγραφοι 1 και 2 του άρθρου 20 του ν. 5045/2023 (Α’ 136), συμψηφίζεται με οποιαδήποτε αύξηση του βασικού μισθού με την επιφύλαξη της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν. 5163/2024 (Α’ 199). Το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται, σύμφωνα με το παρόν άρθρο, ισούται με το μικρότερο μεταξύ του πενήντα τοις εκατό (50%) της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα τριακόσια (300) ευρώ. Αν η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει το ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ, δεν επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού».

Η εν λόγω διάταξη εφαρμόζεται για το σύνολο των υπαλλήλων και λειτουργών που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων των παρ. 1 και 2 του άρθρου 20 του ν.5045/2023. Η παρούσα διάταξη εφαρμόζεται αναδρομικά από 1/6/2024 και ως νεότερη και ειδική, κατισχύει κάθε άλλης διάταξης που ρυθμίζει με διαφορετικό τρόπο τον συμψηφισμό τυχόν προσωπικής διαφοράς των υπαλλήλων και λειτουργών. Συνεπώς, η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται αποκλειστικά και μόνο από αύξηση των βασικών μισθών των υπαλλήλων και λειτουργών, που προκαλείται για οποιονδήποτε λόγο (ενδεικτικά μισθολογική ωρίμανση, μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία, αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου), εκτός από την αύξηση που προκαλείται από την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 14 του ν.5163/2024.

Παρακάτω παρατίθενται ενδεικτικά παραδείγματα εφαρμογής :

1. Υπάλληλος με προσωπική διαφορά μικρότερη από 300€

Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό 1.959€ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά 250€. Μετά από την προώθηση του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 2.018€ και η Προσωπική του Διαφορά θα παραμείνει αμετάβλητη στο ύψος των 250€ καθώς δε συμψηφίζεται.

Οι αποδοχές του υπαλλήλου θα διαμορφωθούν ως εξής:

2. Υπάλληλος με προσωπική διαφορά ίση με 300€

Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό 1.959€ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά 300€. Μετά από την προώθηση του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 2.018€ και η Προσωπική του Διαφορά θα παραμείνει αμετάβλητη στο ύψος των 300€.

Οι αποδοχές του θα διαμορφωθούν ως εξής:

3. Υπάλληλος με προσωπική διαφορά μεγαλύτερη από 300€

Α) Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό 1.959€ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά 400€. Μετά από την προώθηση του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 2.018€. Στην περίπτωση αυτή, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που υπερβαίνει το ποσό των 300€ ισούται με 100€, ενώ το 50% της προκαλούμενης αύξησης του Βασικού Μισθού ανέρχεται στο ποσό των 29,50€ (59€/2). Συνεπώς, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που συμψηφίζεται ανέρχεται στο ύψος των 29,50€ (μικρότερο ποσό) και η νέα Π.Δ διαμορφώνεται στο ύψος των 370,50€, σύμφωνα με τα παρακάτω:

Β) Έστω υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας, ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό 1.959€ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά 310€. Μετά από την προώθηση του στο επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΜΚ 15, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 2.018€. Στην περίπτωση αυτή, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που υπερβαίνει το ποσό των 300€ ισούται με 10€, ενώ το 50% της προκαλούμενης αύξησης του Βασικού Μισθού ανέρχεται στο ποσό των 29,50€ (59€/2). Συνεπώς, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που συμψηφίζεται ανέρχεται στο ύψος των 10€ (μικρότερο ποσό) και η νέα Π.Δ διαμορφώνεται στο ύψος των 300€, σύμφωνα με τα παρακάτω:

Γ) Έστω υπάλληλος ΤΕ Κατηγορίας, ο οποίος βρίσκεται στο ΜΚ 14 με Βασικό Μισθό 1.852€ και λαμβάνει Προσωπική Διαφορά 360€. Μετά από μετάταξη του στην κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και την κατάταξη του στο ΜΚ 14, θα λαμβάνει Βασικό Μισθό 1.959€. Στην περίπτωση αυτή, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που υπερβαίνει το ποσό των 300€ ισούται με 60€, ενώ το 50% της προκαλούμενης αύξησης του Βασικού Μισθού ανέρχεται στο ποσό των 53,50€ (107/2). Συνεπώς, το ποσό της Προσωπικής Διαφοράς που συμψηφίζεται ανέρχεται στο ύψος των 53,50€ (μικρότερο ποσό) και η νέα Π.Δ διαμορφώνεται στο ύψος των 306,50€, σύμφωνα με τα παρακάτω:

Γενική Επισήμανση

Παρακαλούνται οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού /Οικονομικού να μεριμνήσουν για την ορθή εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων κατά την εκκαθάριση των αποδοχών των υπαλλήλων και λειτουργών. Για κάθε ζήτημα που ενδέχεται να ανακύψει κατά την εφαρμογή της παρούσας και σε περίπτωση που δεν επιλύεται ευθέως εκ του νόμου ή από την παρούσα εγκύκλιο, οι υπηρεσίες δύνανται να απευθύνονται στη Δ/νση μας για περαιτέρω διευκρινίσεις με αποστολή ερωτήματος το οποίο θα πρέπει να είναι διατυπωμένο με σαφήνεια και να συνοδεύεται από όλα τα στοιχεία που καθιστούν ευκολότερη την απάντησή του, σε διαφορετική περίπτωση θα τίθεται στο αρχείο.

Τέλος επισημαίνεται ότι σχετικά ερωτήματα που έχουν υποβληθεί στην υπηρεσία μας θεωρείται ότι απαντώνται με το παρόν, του οποίου παρακαλούμε να λάβουν γνώση όλες οι Υπηρεσίες για την άμεση και ορθή εφαρμογή των διαλαμβανομένων σε αυτό.

Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΠΕΤΡΑΛΙΑΣ