Το Σεμινάριο απευθύνεται σε : Λογιστές, Οικονομολόγους, ΦοροτεχνικούςΥπαλλήλους Τμημάτων ΜισθοδοσίαςΔιευθυντές HRΣτελέχη Οικονομικών Διευθύνσεων & ΛογιστηρίωνΤουριστικές Επιχειρήσεις ΔΙΑΡΚΕΙΑ: ολοκληρώνεται σε 1 ημέρα. Συνολική διάρκεια: 5 ώρες. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΤΟ  ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ  ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ  ΞΕΝΟΔΟΧΕΙAKΩΝ & ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ -ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ 

• Τι ισχύει για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους με δεδομένο ότι στον κλάδο αυτό είναι σε ισχύ η εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων
  
• Το πλαίσιο επαναπρόσληψης των εποχιακά απασχολούμενων ξενοδοχοϋπαλλήλων
  
• Τι ισχύει για τους εργαζόμενους στα επισιτιστικά καταστήματα με δεδομένο ότι δεν είναι σε ισχύ η εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας  των εργαζόμενων  του κλάδου αυτού
  
• Ο Υπολογισμός  της προϋπηρεσίας  μετά την αναστολή των μισθολογικών ωριμάνσεων
  
• Τι ισχύει με τους μη μισθολογικούς όρους της  ΣΣΕ των ξενοδοχειακών & επισιτιστικών επιχειρήσεων
  
• Διαδικαστικό πλαίσιο μείωσης μισθού με κοινή συμφωνία εργοδοτών & εργαζομένων
  
• Σε ποιες περιπτώσεις είναι σύννομη η μονομερής μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (ως διευθυντικό δικαίωμα)
  
• Οι όροι αμοιβής, εργασίας και ασφάλισης των σερβιτόρων
  
• Η ασφάλιση των αμειβόμενων με μισθό  και ποσοστά  - Το πλαίσιο της Τεκμαρτής ασφάλισης
  
• Το πλαίσιο συμψηφισμού της υπερεργασίας, της προσαύξησης της νυχτερινής & κυριακάτικης εργασίας με υπέρτερες των νομίμων αποδοχών
  

• Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε7 της ηλεκτρονικής υποβολής  ειδικά όσον αφορά  τους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους
  
• Το γενικό πλαίσιο που διέπει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου
  
• Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου
  
• Σύννομη αντιμετώπιση
  
• Ανανέωση , παράταση  σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
  
• Το πλαίσιο χορήγησης της άδειας στους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους μετά το Ν.3302/2004  και τη  διάταξη του  άρθρου 17 του Ν.2336/1995        
  

• Σε ποιες περιπτώσεις  είναι δυνατόν να παρακαμφθούν οι διατάξεις περί πενθημέρου και πότε είναι σύννομη η εξαήμερη απασχόληση στα ξενοδοχεία  και τα επισιτιστικά καταστήματα
  
• Διαδικαστικό πλαίσιο μετατροπής της πενθήμερης σε εξαήμερη εργασία
  
• Η απασχόληση των εργαζόμενων στα κατά τις Κυριακές και αργίες στα ξενοδοχεία και τα επισιτιστικά καταστήματα δεν συνιστά έκτακτη απασχόληση. Οι όροι αμοιβής και εργασίας κατά τις  ημέρες αυτές.
  
• Σε ποιες περιπτώσεις απαγορεύεται το διακεκομμένο ωράριο
  
• Το  πλαίσιο τήρησης του Ειδικού  Βιβλίου υπερωριών
  
• Υποχρεώσεις εργοδότη έναντι του ΣΕΠΕ σε περίπτωση υπερωριακής απασχόλησης μισθωτών με τις νέες ρυθμίσεις
  

• Πως καθορίζεται το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης των  εποχιακά απασχολούμενων  μισθωτών  των ξενοδοχείων,  Πρακτικά παραδείγματα
  
• Διαδικαστικό πλαίσιο  καταγγελίας της σύμβασης  των εποχιακά απασχολούμενων ξενοδοχοϋπαλλήλων στην περίπτωση  που έχουν υποβάλει  αίτηση  για επαναπρόσληψη    
  

• Ηλεκτρονική υποβολή  μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του εντύπου Ε9
  
• Υπολογισμός αποδοχών μισθωτών απασχολουμένων με καθεστώς μερικής απασχόλησης
  
• Καθεστώς Ασφάλισης μερικώς απασχολουμένων
  
• Άδεια, επίδομα αδείας, επιδόματα εορτών, αποζημίωση απόλυσης μερικώς & εκ περιτροπής απασχολουμένων,  Πρακτικά παραδείγματα