Της Αγλαΐας Ηλ. Νάκα, Λογίστριας - Φοροτεχνικού Α' Τάξης, Μέλους της Ε.Φ.Ε.Ε. Λάρισας

Στο ν. 2837/2000 «Ρύθμιση θεμάτων ανταγωνισμού Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας Τουρισμού και άλλες διατάξεις» περιλαμβάνεται διάταξη για την εισοδηματική ενίσχυση των χαμηλόμισθων εργαζομένων μέσω της μη παρακράτησης της εργοδοτικής εισφοράς του κλάδου Σύνταξης του ΙΚΑ.

Αναλυτικότερα, σύμφωνα με το «Άρθρο 14 - Εισοδηματική ενίσχυση εργαζομένων που αμείβονται με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.» του νόμου αυτού, το ποσό της εισοδηματικής ενίσχυσης προκύπτει από το γινόμενο του ποσοστού της εισφοράς κλάδου σύνταξης του ασφαλισμένου όπως αυτή ισχύει από την νομοθεσία του ΙΚΑ (6,67% σήμερα) επί των κατώτατων αποδοχών άγαμου εργαζόμενου υπαλλήλου ή εργατοτεχνίτη χωρίς προϋπηρεσία και οικογενειακά επιδόματα. Άρα, με τα σημερινά δεδομένα της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε:

Για άνω των 25 ετών:

• υπάλληλο, το ποσό της επιδότησης είναι 586,08*6,67%=39,09 ευρώ
• εργατοτεχνίτη, το ποσό της επιδότησης είναι 26,18*6,67%=1,75 ευρώ

Για κάτω των 25 ετών τα ποσά διαμορφώνονται ως εξής :

• για υπάλληλο, το ποσό της επιδότησης είναι 510,95*6,67%=34,08 ευρώ &
• για εργατοτεχνίτη, το ποσό της επιδότησης είναι 22,83*6,67%=1,52 ευρώ

Το παραπάνω ποσό δεν παρακρατείται από τον εργοδότη και αποδίδεται απευθείας στον εργαζόμενο εφόσον συντρέχουν αθροιστικά οι εξής προϋποθέσεις :

α) Να ασφαλίζονται στο ΙΚΑ για τον κλάδο σύνταξης από παροχή εξαρτημένης σε οποιαδήποτε εργοδότη με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου

β) προκειμένου για υπαλλήλους: να εργάζονται με καθεστώς πλήρους απασχόλησης για τουλάχιστον 25 ημέρες εργασίας το μήνα με εξαίρεση τους μήνες πρόσληψης και απόλυσης και να αμείβονται με τον εκάστοτε βασικό μισθό που ισχύει με την εκάστοτε Ε.Γ.Σ.Ε.Ε. συμπεριλαμβανομένων τυχόν οικογενειακών επιδομάτων και προϋπηρεσίας και

γ) προκειμένου για εργατοτεχνίτες: να αμείβονται με το εκάστοτε ισχύον πλήρες βασικό ημερομίσθιο ανεξάρτητα από τις ημέρες εργασίας ανά μήνα.

Ο τρόπος ασφάλισης των δικαιούχων παραμένει ο ίδιος καθώς υπάρχει ειδικό πεδίο στην ΑΠΔ (πεδίο 43) προς συμπλήρωση.

Το ποσοστό 6,67% δεν αλλάζει ανεξάρτητα του κλάδου ασφάλισης (ΙΚΑ-ΜΙΚΤΑ, ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ-ΤΕΑΜ, ΙΚΑ ΒΑΡΕΑ κλπ).

Από την παραπάνω επιδότηση υπάρχουν και κάποιες εξαιρέσεις οι οποίες είναι :

1. Οι εργαζόμενοι των οποίων οι αποδοχές καθορίζονται από κλαδικές συμβάσεις εργασίας.

2. Οι συνταξιούχοι εργαζόμενοι από ίδιο δικαίωμα οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης ανεξαρτήτως ποσού συντάξεώς τους.

3. Πρόσωπα που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ από παροχή εξαρτημένης εργασίας ή μη με κυμαινόμενες αποδοχές και κατατάσσονται σε ασφαλιστικές κλάσεις τεκμαρτών ημερομισθίων.

4. Πρόσωπα που ασφαλίζονται με κατάταξη σε ασφαλιστικές κλάσεις παρέχοντας εξαρτημένη ή μη, εργασία όπως οι φορτοεκφορτωτές, οι ασφαλισμένοι μέσω σωματείων, συνεταιρισμών ή συνεργατικών, οι παρέχοντες την εργασία τους σε μη σταθερό εργοδότη, εφημεριδοπώλες, πωλητές λαϊκών λαχείων, λαϊκών αγορών, ρητινοσυλλέκτες, οι δασεργάτες που δεν αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο και γενικά τα πρόσωπα που η ασφάλιση τους στο ΙΚΑ και οι όροι αμοιβής τους θεσπίζονται από ειδικές διατάξεις.

5. Τα πρόσωπα που απασχολούνται σε οικοδομικές εργασίες και ασφαλίζονται σύμφωνα με ειδικό κανονισμό.

Η διάταξη αυτή η οποία ψηφίστηκε το 2000 δεν εφαρμόστηκε ουσιαστικά καθώς το σύνολο των εργαζομένων που αμείβονταν με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. ήταν λίγοι .

ΠΡΟΣΟΧΗ όμως: Πληροφορίες θέλουν την συγκεκριμένη διάταξη να οδεύει προς κατάργηση από 1/1/2016 καθώς έχει γίνει η σχετική εισήγηση από το ΙΚΑ και έχει γίνει δεκτή. Δεν γνωρίζουμε όμως αν θα έχει ισχύ από την ημερομηνία δημοσίευσης ή αν θα έχει αναδρομική ισχύ.

Συμπερασματικά, η διάταξη ψηφίστηκε, δεν εφαρμόστηκε και τώρα που ίσως ενδιαφέρει πλήθος εργοδοτών λόγω του ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι αμείβονται με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. καταργείται.